央广网北京9月16日消息（总台央广记者管昕）近日，有自媒体在网上爆料称，外卖平台强制要求骑手注册个体工商户，意在规避用工主体责任。针对这一传言，美团、饿了么接连发声：已明令禁止该行为，也严禁诱导、强迫骑手注册个体工商户。目前，外卖平台的用工面临哪些问题？如何更好地维护外卖骑手的劳动权益？
近日，多家自媒体在网上爆料称，“美团骑手最近都反映一个问题，他们要加入美团骑手大军就必须下载一个App，而且在注册App的时候，必须选个体户。这个App主要是用来发放工资的。”有分析认为，个体工商户的规模比企业小得多，以个人名义就可以注册开办。但是个体工商户与员工最大的区别就是个体户与企业属于合作模式，风险各自承担；员工是公司的利益共同体，风险是共同承担。
这一传言是否属实？记者采访了多位饿了么外卖骑手，他们均表示，目前只是在网上看到过相关传言，但没有收到平台的通知。
多位美团外卖骑手也告诉记者，目前他们还没有收到美团的正式通知，只是此前在快手等网络平台上看到过这方面的传言。美团外卖骑手胡先生说：“目前还不太了解，如果让我注册，我肯定不愿意，感觉很不合适。”
对于这一传言，美团回应称，已向所有合作商发送《关于禁止要求骑手注册个体工商户的通知》，即日起骑手如果遇到被诱导或强迫注册个体工商户的行为，可以直接致电10101777，将在24小时内跟进处理。有关骑手的社会保障问题，美团回应称：“我们将在下周完成所有合作商的承诺签署。目前，我们已积极对接筹备骑手职业伤害保障计划的试点工作。我们将继续从保障骑手收入发放，科学确定劳动强度，完善骑手社会保障，落实安全卫生责任等六个方面保障骑手的劳动权益。”
饿了么也明确表态：禁止以任何形式诱导或强迫新就业形态劳动者转为个体工商户规避用工主体责任行为，严格遵守国家相关法律法规和各地有关部门的合规要求。
饿了么回应中国之声表示，公司正积极推进在国家试点区域为骑手缴纳新型职业伤害保险，在有关部门的指导下展开多项工作。“今年以来，我们持续加码骑手保障投入，我们还提高了‘蓝骑士关爱金’的支付额度，为骑手及其配偶、子女、父母提供大病帮扶、子女助学金等帮助。饿了么正不断完善骑手反馈通道，提供24小时在线及热线申诉。饿了么还联手中国气象局公共气象服务中心上线首个骑手天气安全防护体系，优化配送线路及配送时间，保障恶劣天气下的配送安全。”
外卖骑手（来源：CFP）
从劳动合同来看，尽管一些外卖平台宣称和骑手没有劳动关系，但不少外卖骑手认为，自己是在美团、饿了么等知名外卖平台上接单，工作时按规定穿这个品牌的工作服，某种程度上就是外卖平台的员工。
9月10日，人社部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会联合召开了保障新就业形态劳动者权益的行政指导会，要求企业认真落实主体责任，合法用工。
长期关注劳动权益保障领域的北京市京师律师事务所王辉律师认为，互联网平台用工无论是劳动关系的认定，还是具体到个人和平台的权益维护都与传统意义上的用工方式有明显不同。目前，司法实践对平台用工劳动关系的认定并不统一。
王辉指出：“这种新型的就业形式主要特点有：一、劳动者不再和企业之间建立直接关系，而是直接对接平台；二、个人提供劳务的形式多种多样，劳动者可以灵活选择用工时间和用工地点；三、劳动者可以同时与多家网络平台建立用工关系。”
王辉律师表示，出于规避法律风险和减少用工成本的考虑，很多平台采取隐匿用工主体；引导甚至强迫劳动者成立注册个体工商户等方式。而在引发劳动争议时，互联网平台往往抗辩，称其只是为商家和从业人员提供居间服务，与平台无关。
“互联网平台用工模式下，劳动关系法律要件审查的关键是看双方从属关系是否足够紧密，而不在于一方是否注册个体工商户，并以个体工商户名义与平台建立所谓的‘合作’关系。因此，互联网平台让骑手注册成立个体工商户有可能是白费功夫。”王辉说。
未来外卖平台良性健康的用工方式应该是怎样的？王辉律师认为，应通过完善社会保险制度，加强网络平台监管制度，强化平台企业的信息披露义务，督促平台企业对服务提供者提供相应保护。而对于网络平台用工，传统劳动关系判定理论并没有过时。
王辉说：“具体司法实践中，可以通盘考虑平台公司对服务提供者的管理和控制程度、平台对服务过程和服务质量的监督情形、平台对客户投诉的处理方法等多种因素，对是否存在劳动关系进行个案处理，刺破平台公司对劳动者控制和管理方式更加隐蔽和复杂的面具。”
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强制外卖小哥注册个体户违法吗（外卖小哥为何被注册成个体户）
两会•大家谈
3月8日，最高人民法院工作报告提出：“完善新就业形态纠纷司法政策，依法治理欠薪问题，加强劳动权益保障。”
伴随着平台经济的快速发展，新就业形态从业问题不断出现，去年还有不少快递小哥、外卖骑手被注册为“个体户”：用工平台引导外卖骑手注册个体工商户，导致骑手在法律层面失去“劳动者”身份，双方由雇佣关系变为合作关系，平台由此规避责任。
去年，全国首家劳动法庭苏州劳动法庭也关注到这一现象，审结“某用人单位不能以劳动者注册个体工商户为由规避劳动关系案”，认定平台与骑手存在劳动关系。该案为回应灵活用工模式提供生动范本，也被评为“2021年度中国社会法十大影响力事例”。
如何认定灵活用工劳动关系？如何完善司法政策加强对他们的劳动权益保障？3月8日下午，苏州劳动法庭庭长王岑做客南都“两会大家谈——如何为灵活就业者提供制度支撑”线上论坛。
用人单位引导骑手注册成个体户，规避劳动法
王岑介绍，在这个案件中，外卖骑手在送餐时被货车撞倒受伤，向用人单位提出工伤赔偿。然而，应该向哪个“单位”提出？通过梳理发现，某平台骑手与劳务外包公司、区域配送公司、接单分配APP、外卖平台都有关联，而他的工资则是由与区域配送公司相关联的自然人来发放。
外卖骑手复杂的劳动关系让办案法官也感到非常困难，办案法官还发现，外卖骑手被要求注册成为个体工商户才能在该APP接单，也就意味着他失去“劳动者”的主体资格，相关用工方无需为其提供劳动权益保障。
“注册个体工商户并不是骑手的真实意愿，他也没有自主经营和盈利的目的，经调查我们认定个体工商户的设立有问题，用人单位在规避劳动法的规定”， 王岑在论坛上解释，“最终，按照劳务的实际履行情况确认，外卖骑手跟区域配送公司形成劳动关系，并支持了他的诉讼请求。”
苏州劳动法庭庭长王岑。
企业应对存在不完全劳动关系的劳动者进行底线保障
王岑在论坛上谈到，事实上这类案件在审判实践并不少见。
“平台企业灵活用工的丰富样态，给辨识它的劳动用工关系带来一系列困难。”王岑分析说，当前平台的灵活用工模式，大多通过劳务外包等方式，与劳动者提供劳务之间，是有一定时空分离的。加上平台工作的流动性，以及劳动者可以多平台工作的零散性问题，使得劳动者的多元化需求、职业保障，客观上存在一定的困难。
王岑介绍，去年7月，人社部等八部门出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《意见》），进一步规范平台用工关系，这是第一个系统规定新就业形态劳动者权益保障的政策文件。
王岑介绍，《意见》划分了三种法律关系：一是民事关系，即普通的劳务关系，通过合同来确定权利义务；二是劳动关系，从属性比较强，企业应当给劳动者充分的保护。此外，还有一种是不完全劳动关系，就是有从属性但是从属性比较弱，在这种情况下，企业应当对劳动者进行底线保障。
“分成这三类之后，我们要解决的问题，就是新业态劳动者自身的权利受到侵害之后，或者导致第三方损害，到底跟企业是什么法律关系，这样来界定所能享受的权利是什么，或者谁来负责赔偿。”王岑说。
全国首家劳动法庭为劳动审判专业化改革探路
“针对平台经济全新用工方式带来的问题，目前还没有非常清晰的法律规则。”王岑表示，但不能因为新制度还不健全不完善，或缺乏相应的依据，就拒绝裁判。司法在解决社会上很多非常突出的矛盾纠纷方面，可以起到示范和引领的作用。据介绍，苏州劳动法庭是去年7月由最高法批准设立的全国首家专业化劳动法庭，以回应新经济发展的司法新需求，为劳动审判专业化改革探路。
王岑介绍，苏州劳动法庭需要在司法规则方面边探索、边实践、边总结，带有司法示范性质的案例和规则，丰富对平台经济核心就业新业态劳动者的制度供给。在经验积累的基础上，依靠政府各部门、法院、法学界的合力，推动相关法律的修改完善。
“司法机关不仅要保障劳动者享受应有的权益，而且要参与到规则的制定和探索当中去”王岑表示，司法要在个案的定纷止争和化解矛盾过程当中，让平台企业和新业态劳动者之间权利义务的边界更加清晰。
规制平台企业不是打压，要实现平台善治平衡发展
王岑强调，苏州劳动法庭在先行先试过程中，要端正裁判理念，对平台经济、新业态的案件，采取保护好新业态劳动者合法权益、同时促进平台经济规范健康发展的理念。
“规制平台企业，并不意味着打压，而是要促进平台经济的有序健康发展，司法裁判需要考虑得更全面深入。”王岑坦言，在平台企业灵活用工案件中，法官也非常小心谨慎，避免一个案件处理不当可能给整个行业生存发展带来问题。“我们始终绷紧‘促就业、保稳定’的这根弦。”
对于劳动者的权益保障，王岑认为，目前法律的空窗期，其实也是平台企业逐步施惠于灵活就业群体的一个缓冲期，逐步做到平台善治、平衡发展和成果共享。
采写：南都见习记者 陈秋圆 发自北京
狗狗驱虫怎么做 最全体内外驱虫实用手册
狗狗体内驱虫方式
1. 一般以口服驱虫药的形式，常用的品牌有拜耳、福来恩等，根据犬只大小，价格不同，一般在30-60元之间。2. 建议在进食后2小时左右再喂食驱虫药，驱虫药后两小时内不要进食。
3. 服药后狗狗可能会有呕吐等不适的症状，一般2-4天会自行恢复，无需担心。
4. 若服药后2小时内呕吐，需要补服。
狗狗体内寄生虫的危害
1. 蛔虫——导致狗狗营养不良；2. 钩虫——肚子变大，引发严重的急性贫血；
3. 绦虫——影响狗狗食欲，体重下降，便秘与腹泻交替出现；
4. 弓形虫——狗狗会出现发热、咳嗽、呼吸困难等症状；
5. 隐孢子虫——出现狗狗拉肚子、肠炎、呕吐、不思饮食等情况。
狗狗体内的寄生虫如蛔虫、弓形虫等都可能会通过粪便传染给人类，引起人类消瘦、食欲不振等症状。
狗狗体内寄生虫判定
1. 狗狗粪便中能看到虫子和虫卵。2. 狗狗腹部突然肿胀，吃很多也长不胖。
3. 狗狗走路背部拱起。
狗狗体外驱虫方法
1. 一般是滴剂或者喷剂的形式，常用的品牌有拜耳、福来恩等，大品牌毒性较小，滴剂价位一般在30到60元不等。2. 使用滴剂一般滴在狗狗的脖颈、肩胛骨处（比较安全，不容易被狗狗舔到），等待其渗透进皮肤即可松开毛发；喷剂可以喷洒狗狗全身，之后1-2天内不要洗澡。
狗狗体外寄生虫的危害
体外寄生虫主要有以下几种：1. 虱子——造成瘙痒和不安，会引起脱毛、丘疹等状况；
2. 跳蚤——狗狗剧烈瘙痒，出现过敏性皮炎、贫血等症状；
3. 蜱虫——引起贫血、消瘦、发育不良等。
4. 疥癣虫——造成狗狗体表剧烈的瘙痒。
狗狗体外寄生虫如疥癣虫、虱子等可能会直接传染给人类，引起人类瘙痒、红肿等症状。
狗狗体外寄生虫判定
1. 翻开狗毛，根部有红点。2. 若狗狗耳朵有过多的耳屎分泌，且耳道附近有红点，那就是狗狗身上有耳螨。
3. 狗狗经常挠痒痒。
4. 给狗梳毛，掉落的皮屑过多，这很可能是体外寄生虫的粪便。
狗狗驱虫注意事项
1. 小狗生下来一个月左右就可以进行第一次体内外驱虫，以后每月一次，直到成年。成年后一般3-5月驱一次虫，可以根据狗狗的实际情况防治。2. 狗狗打疫苗前一定要进行体内外驱虫。
3. 驱虫药剂量一定要按照狗狗的实际体重进行使用。
4. 狗狗在患有其他严重病症的情况下不宜驱虫。
5. 给狗狗吃完驱虫药后吃一些益生菌，调理肠胃。
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