导读: 如何训练拉布拉多 拉布拉多犬怎么训练?
如何训练拉布拉多
喜欢跳到主人身上的小狗,同样会在公园、街道等地方扑向其他人,它可能只是一时贪玩而并无恶意,但仍会惊吓、甚至伤害到他人。如你的狗狗真的对他人造成伤害,你是要负上全部责任的。所以,一定要让它改掉喜欢扑人的坏习惯。你可以用趴着的姿势来与小狗玩耍,或在狗儿站起时拉它的后脚。值得注意的是,狗嗅人的气味是与生俱来的一种行为,它们这种行为可以接受;可是,若它们扑上来或站起来去嗅人的气味,就应严加责备。
拉布拉多犬怎么训练?
拉布拉多犬的训练:
1.爱犬受训的最佳年龄是6个月或者更大一些,当然,不能大到它走不动道的时候。2.最关键的是要打好基础,先进行随行、坐下等服从训练,爱犬习惯了听您的指示,以后您对它的其他指示,聪明的它自然也能很好地掌握。3.循序渐进,尽量把步骤拆细,逐步学习,每次爱犬成功做到一个动作,都要给予鼓励,以及多次重复训练至熟练为止。4.绝不能打爱犬,您要以指令进行训练,给予指令时声调要像小的时候您的父母对您那样严肃,而给予鼓励时声调则要温柔,就像您长大了谈对象那会儿。5.要注意让爱犬休息,您觉得疲倦还知道买点儿保健品补补,它可没有,也没必要,您的爱犬每个动作每天最多训练15分钟,不然它就会厌烦和疲倦。6.如果您很有钱,又找到一个很好的收费驯犬学校,把爱犬送到那儿去学习,那么,当它回到家时,您一定要督促及协助爱犬复习它所学的课程,这样才能使爱犬成为学校最优秀的学员。扩展资料:
注意事项
拉布拉多犬也是一种非常好的引导犬,拉布拉多犬的可训练性和服从性很好,因为它通常很贪吃。如果对它不加以训练,它会难以驯服的,以至于它会不听主人的话,破坏家庭用品。如果不给它们足够的活动,它们会显示出具有破坏性的一面,或因逃避无聊而显得精力过剩。饲养方法
拉布拉多犬的饲养与其他犬种大体类似,可每要喂它一些狗粮或饼干,再配以清水。拉布拉多犬是容易发胖的犬种,所以应适量喂其肉类食物,另外要保证每天让拉布拉多犬进行2~3个小时的运动。它们除了需要足够的食物和饮水之外,更需要主人的关心与呵护,所以要想拥有一个健康快乐的拉拉,你应抽空多陪它,给它以特殊的关爱。参考资料:百度百科-拉布拉多猎犬
如何训练拉布拉多说谢谢
如果你的拉布拉多会对你说谢谢是不是很让人开心呢?那么如何训练拉布拉多说谢谢呢?下面介绍一下训练拉布拉多说谢谢的方法步骤,大家可以尝试一下哦!
如何训练拉布拉多说谢谢
1.训练的方法是:手上握着一块小肉干或拉布拉多平日爱吃的东西,配合口令”拜年”(或”拜拜”和”谢谢”),同时把”诱饵”放在它鼻子前,距离10厘米左右,呈45度角,慢慢向上拉高,引诱拉布拉多慢慢站起来。它想吃肉干,就会随着您的手势,慢慢站立起来。
2.开始的时候,那怕这能站起来1秒钟,也没关系,以后一定会越站约久。刚开始站先不要马上给它小肉干,看看它能不能站得更挺、更久一点,身子拉得越长,表示它的稳定度越高,为了维持平衡,自然就会开始做出”拜年”的预备动作。
3.有的拉布拉多会前爪分开,甚至一上一下,怎么看都不像是拜拜或恭喜的手势,没关系,您可以帮助它前爪靠拢,让它逐渐习惯站立时,前爪会自然合靠在一起。记得,要一直鼓励它,让它知道自己做得好。
4.一旦拉布拉多站得够久,而且前爪也自然地靠拢在一起,为了平衡身体,甚至开始做出移上移下的动作时,说明您的拉布拉多已经会拜年了。这时候,一定要把手上的小肉干送进它的口中,而且大声夸奖它:”好拉布拉多!好乖!”
如何训练拉布拉多衔取东西
衔取东西是一个经过训练的狗狗都会的基本技能,拉布拉多作为一种工作犬种,它学会衔取东西是必须的。训练拉布拉多衔取东西,很简单。
训练者用长牵引带将一头拉布拉多幼犬牵住,用拉布拉多幼犬感兴趣的物品(如棉布球、麻棒、网球、木球等)逗引拉布拉多幼犬,使拉布拉多幼犬兴奋并追抢幼训员手中的物品,幼训员及时将手中的物品向前抛出5-10米远,待物品停止后下“衔‘的口令令犬前去衔取,待拉布拉多幼犬衔住物品后,下“来“的口令,并轻拉牵引绳,使拉布拉多幼犬衔住物品来到幼训员跟前,幼训员不要急于将物品从拉布拉多幼犬口中取下,应一手托住拉布拉多幼犬的下腭,一手抚摸拉布拉多幼犬的头部和下“好“的口令给予奖励,然后轻移或拉扯拉布拉多幼犬口中的物品,使拉布拉多幼犬衔牢,继续抚摸拉布拉多幼犬的头部给予奖励,重复2次左右后,将拉布拉多幼犬口中的物品取下,抚拍或给予食物奖励。训练2-3次后逗引结束。
每天都这样训练一下,拉布拉多很快就会学会了,只要你一喊,拉布拉多就会屁颠屁颠儿的把你想要的东西给取过来了。记得要奖励一下狗狗哦,不然这个吃货经过一段时间后就会玩儿腻歪了,不和你配合了。
友情提示:拉布拉多价格拉布拉多图片拉布拉多多少钱
本文Hash:e767224c156d3d4016bd154f627d4aa4eb2107f8
声明:此文由 BitettFan 分享发布,并不意味 赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。